レジュメと聞くと、会議の中身の題目が書かれたものなどを意味して使ったりしますが、欧米では履歴書と職務経歴書をまとめたものを「レジュメ(英文履歴書)」と言います。 外資系企業の雇用ニーズの増加にともない、一人ひとりが 目指すキャリアの実現が可能な時代になってきました。 外資系企業への就職・転職など、チャンスを確実にモノにするために欠かせないツールが レジュメの作成です。 履歴書と言うと、日本では昔からの無言のルールで、履歴書に写真を貼るのは当然です。生年月日はもちろん、家族構成などを記入しろというところもあります。 このようなレジュメにまつわる決まりごとは、これまでの日本社会が家族ぐるみで会社の一員となるという意識があったためと、どのような家族のもとで育った人かを知って安心したいという意識があったからでしょう。 欧米でも当然親の七光りはありますが、もっと一人一人が自立していますから、レジュメに家族をいれることはありません。また様々な差別になるという理由から、写真を貼ったり（人種や、国籍など）性別や年齢を記すことをしません。 アメリカ式とイギリス式 職務経歴書のことを英語でResumeと言いますが、イギリスでは主に、CV(Curriculum Vitae) と言います。アメリカ人でもCVと言う人はいます。 もっと細かいことを言えば、まず、英語でレジュメとはresumeは間違い、re'sume'が正式です。(カバーレターなどで使う時は要注意です) 個人情報を多く書き、学歴部分も10代のものまで入れるのがイギリス式、個人情報はなるべく省略するのがアメリカ式と言ったところでしょうか。 イギリスでは年次別レジュメが一般的ですが、現在では大きな違いはなくなってきています。 英国式 アメリカ式 年次別と機能別 日本式の職務経歴書と違って、英文履歴書(resume)は大きく分けて２つの形式があります。 年次別--Chronological Resume、機能別(もしくは職能別とも言う)--Functiional Resumeです。 また、その間をとったコンビネーションタイプの形式もあります。 　 【年次別】 年次別はその仕事仕事での経験や達成事項が整理されます。 企業名を強調したい方や、職務経験の浅い若手の方にもオススメです。 日本式とは逆で、一番新しいものが一番上になり、その次に古いものを、そして、また古いものへとつなげていきます。 後は時系列に書いていけばよいので、最後が新卒の時の経験になります。 【機能別】 機能別は自分の特定の経験をまとめてアピールする形式です。 ただし大ざっぱにならないように、そして事実に則して書くことが鉄則です。今までの仕事をまとめ、自分自身がどのような能力があり、どのような実績や強みをもっているかを整理することができます。 下記に当てはまる方は、機能別の方が良いでしょう。 短期間に会社を移っている場合。7年間に4回など。 職歴に空白の期間がある場合。しばらく子育てをしていた、独立していた、求職していたなど。 過去にかなり違う分野でのキャリアチェンジをした場合。例えば、営業から人事へ、ソフト開発から消費財の会社のマーケティングへなど。 職歴が長い方の場合。20年以上など。 Next>>